工作两天后离职，能领取工资吗？

可以领取工资，未签合同不影响工资支付。《劳动法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位应支付工资。若不支付，可申请劳动仲裁索要。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法及时获得应得工资。
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可领工资，操作如下：1.若已离职，先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资。2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等。3.若用人单位拒绝支付，直接申请劳动仲裁，同时准备相关证据材料。
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处理方式有协商、劳动仲裁两种。通常可先与用人单位协商支付工资；若协商不成，则申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率和专业性，劳动仲裁适用于协商无果的情况。