在外用餐后加班途中猝死，这算是工伤情形吗？

加班后猝死可能视为工伤。依据《工伤保险条例》，因工外出或上下班途中受伤可能认定为工伤。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，影响家属赔偿权益。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应根据实际情况，收集加班证据、医疗证明等材料，向当地社保部门提出申请，并根据指引完成后续流程。
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加班猝死可申请工伤。操作：1.立即报警并救治，保留医疗记录；2.收集加班证据，如打卡记录、工作任务等；3.向单位报告，要求协助申请工伤；4.若单位不配合，自行向社保部门提交材料申请工伤认定。