雇主突然解除我的劳动合同，我该如何应对以维

雇主突然解除合同，您应依法维权。依据《劳动合同法》，雇主无故解除需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。
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对雇主突然解除合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑调解或仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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雇主解除合同，这样应对：1.协商：与雇主沟通，尝试达成一致，避免纠纷。2.调解：协商不成，可请求工会或调解机构介入。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4.诉讼：对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼。