68年8月出生的男性下岗职工选择灵活就业后，他

68年8月出生的男性下岗职工选择灵活就业后，退休年龄一般为60周岁。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄通常为60周岁，这一规定适用于包括下岗后选择灵活就业在内的各种就业形式。因此，该男性职工在达到60周岁时，符合退休条件。提醒：若该职工在接近退休年龄时，出现身体状况严重下滑，无法继续从事灵活就业工作，或遇到其他影响退休权益的问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确男性职工的法定退休年龄。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、就业证明等材料，前往当地社保机构咨询具体的退休手续、养老金计算方式及领取条件。3.办理退休手续：在达到法定退休年龄前，按照社保机构的要求准备相关材料，如身份证、就业记录、社保缴费证明等，办理退休手续。4.寻求法律援助：若遇到退休权益被侵害的情况，如养老金被克扣、退休手续被拖延等，应及时联系律师或法律援助机构，寻求法律帮助，维护自身合法权益。请注意，具体操作可能因地区和政策变化而有所不同，建议根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、咨询社保机构、以及必要时寻求法律援助。选择建议：-了解法律规定是基础，可以确保自身权益不受侵害。-咨询社保机构是获取具体退休手续和待遇的关键步骤。-若遇到复杂情况或争议，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。