公司未签订劳动合同且拒绝离职，同时不支付工

公司未签劳动合同且拒付工资，您有权要求支付并申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司未签劳动合同需承担法律责任，拒付工资更属违法。不及时处理，可能导致您的权益长期受损，甚至影响生活。
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公司拒付工资，这样处理：1.协商：与老板沟通，要求支付工资并补签劳动合同。2.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构。对仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。