产假到期请的事假单位说事假期间的社保公积金

产假后事假期间，社保公积金不应由员工全额承担。
依据《劳动法》等规定，社保公积金由单位和个人共同承担，单位要求员工全额承担违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等保障。
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事假社保公积金不应自担。
操作如下：1. 与单位人力资源部门沟通，明确社保公积金缴纳规定；2. 若单位坚持要求自担，保存相关证据；3. 向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 确保个人权益得到维护，避免社保公积金断缴。
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产假后事假社保公积金问题，可通过协商或法律途径解决。
建议先与单位沟通，明确各自承担部分；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。