酒驾被处罚单位扣工资怎么办

酒驾被处罚单位不应扣工资，可投诉维权。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，无故克扣违法。被扣工资可向劳动保障行政部门投诉，维护自身权利。若不及时维权，可能面临工资持续被克扣的风险。
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酒驾被罚单位扣工资，常见处理方式是投诉或协商。先与单位沟通协商，要求合理支付工资；若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，依据《劳动法》维权。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以快速高效解决问题。
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酒驾被罚扣工资，分情况处理。1. 若单位仅口头警告，未实际扣工资，应遵守并改正错误；2. 若单位已实际克扣工资，应先与单位沟通，要求补足；3. 沟通无果时，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，依据《劳动法》要求单位支付足额工资及赔偿。