工伤停工留薪期工资不发咋办

在工伤停工留薪期间，工资应依照原标准全额发放。依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内，其原工资及福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。如若单位不按法规支付，员工有权通过劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。请务必及时处理，以保障自己的权益不受损害，确保正常的生活和治疗。
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对工伤停工留薪期工资不发的困境，首要步骤是与用人单位协商，要求单位按照法律规定支付工资。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁或向法院提起诉讼。在选择维权途径时，请充分考虑证据的充分性、维权的成本和效率。
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关于工伤停工留薪期的工资发放问题，应依照以下步骤操作：

1. 单位必须依照约定按月支付工伤员工的原工资及福利待遇。
2. 如果单位未能支付或支付不足，员工首先应与单位进行友好的沟通协商。
3. 协商无果的情况下，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
4. 若投诉后问题仍未解决，员工可以依法申请劳动争议仲裁，坚决维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应妥善保留相关证据，如工资条、医疗证明等。

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