补偿金包含绩效奖金吗

补偿金包含绩效奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿金的计算基础是解除或终止前12个月的平均工资，其中包括奖金和绩效奖金。按照法律规定，每满一年工作需要支付一个月的工资作为补偿，这体现了补偿金制度的公正性。
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奖金，如绩效奖金，通常是补偿金的一部分。补偿金的计算通常会考虑劳动合同解除前的12个月平均工资，这其中包含了奖金和加班费。在计算时，应充分考虑劳动者的实际收入情况，确保计算的准确性。
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补偿金涵盖奖金，操作步骤如下：首先，明确劳动合同解除或终止的时间点；其次，计算劳动者前12个月的平均工资，其中包括奖金和加班费；然后，根据劳动者的工作年限确定应支付的补偿金月数；最后，将平均工资与月数相乘，得出应支付的经济补偿金总额。