老人病故了，抚恤金，一样吗？

老人病故后的抚恤金，不一定相同。

分析说明：从法律角度看，抚恤金的发放通常与逝者的身份、缴费年限、工资水平以及当地的经济政策等因素有关。对于企业单位退休人员，抚恤金一般依据其缴费年限和领取养老金的年限来确定计发月数，同时受当地上年度城镇居民月人均可支配收入影响。而事业单位人员的抚恤金发放则可能更多考量逝者的职务、贡献等因素。因此，不同单位、不同身份的老人病故后，其抚恤金可能存在差异。

提醒：若对抚恤金发放标准有疑问，或发现抚恤金发放存在不公、违规等情况，应及时寻求专业人士的进一步解决，以维护自身合法权益。
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具体操作：

1. 咨询阶段：向当地社保部门或单位人事部门提供逝者的基本信息，如姓名、身份证号、工作单位等，并询问抚恤金的具体发放标准和所需材料。同时，了解抚恤金申请流程和时间节点。

2. 申诉阶段：若对咨询结果有异议，可以向相关部门提交书面申诉材料，包括申诉书、逝者身份证明、抚恤金发放标准相关文件等。在申诉书中明确表述异议点，并提供相关证据支持。相关部门将重新核定抚恤金数额，并告知申诉结果。

3. 诉讼阶段：若申诉无果，可以考虑通过法律途径提起诉讼。在诉讼前，应收集相关证据材料，如抚恤金发放记录、单位或社保部门的回复函件等。同时，咨询专业律师了解诉讼流程和风险。在诉讼过程中，按照法院要求提交证据材料，并参加庭审。法院将依法作出判决，维护自身合法权益。

请注意，在处理抚恤金问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化决策。同时，积极与相关部门沟通协商，寻求合理解决方案。
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处理方式：

从法律角度，处理老人病故后抚恤金问题的常见方式主要有咨询、申诉和诉讼。

选择建议：首先，可以通过咨询当地社保部门或单位人事部门了解抚恤金的具体发放标准和流程。若对咨询结果有异议，可以向相关部门提出申诉，要求重新核定抚恤金数额。若申诉无果，还可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行合理选择。