怎样申请劳动补偿金

被公司裁员后，您可以依法申请劳动补偿金。补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，按照您的工作年限计算，每工作满一年即可获得一个月工资的补偿。如果是公司违法辞退，您将有权获得双倍补偿。若因个人过错被辞退，则无法获得补偿。
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申请劳动补偿金的常见途径包括协商和劳动仲裁。首先，您可以尝试与雇主进行协商，寻求合理的补偿方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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被辞退后申请劳动补偿金的流程如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与雇主协商达成补偿协议；如果协商不成功，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。通过这一系列步骤，您可以维护自己的权益并争取应得的劳动补偿金。