工伤停工留薪期工资与误工费能否双赔

关于工伤停工留薪期工资与误工费能否双赔的问题，确实可以同时主张。根据相关法律规定，停工留薪期工资和误工费并不冲突，可以并行主张。特别是在因第三人原因受伤的情况下，提起民事诉讼并获得民事赔偿，也不影响工伤认定和相应待遇的享受。
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针对用户关于工伤停工留薪期工资与误工费能否同时获得赔偿的咨询，通常情况下是可以双赔的。但在具体操作时，还需要根据具体情况来判断，如果已经提起民事诉讼并且获得了相应的民事赔偿，那么同时主张工伤待遇和误工费是可行的。对于复杂情况，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
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对于提问者关于工伤停工留薪期工资与误工费能否双赔的咨询，确实可以同时主张两者。其中停工留薪期工资属于工伤待遇，而误工费则属于民事赔偿范畴。在因第三人造成受伤的情况下，为确保权益最大化，可以同时主张停工留薪期工资和误工费。操作时需准备充足的证据，如医疗证明、工资单等，以支持您的主张，确保顺利获得应有赔偿。