工作了22年提出离职有补偿吗

针对工作了22年的员工因个人身体原因提出离职的情况，一般情况下是没有补偿的。但是，如果劳动合同中存在特殊约定或者单位有相关的政策规定，可能会有不同的结果。建议先与单位沟通协商，看是否能够达成一定的补偿协议。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
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对于工作了22年的员工主动离职，通常情况下是没有补偿的，但可以试着与单位进行友好的沟通和协商，看是否能够达成一定的协议。如果单位同意给予一定的补偿，应当确保签订书面协议以保障自身权益。协商无果时，可以寻求律师的专业意见，以便了解更多的法律途径和自身权益。
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对于工作了22年的员工主动离职，确实通常没有补偿。您可以尝试以下操作：首先，与单位沟通您的个人身体情况或工作困扰，看是否能够调整岗位或获得其他支持。其次，如果单位同意给予补偿，一定要签订明确的书面协议，确保补偿金额和支付方式得到保障。最后，如果协商无果，建议咨询专业律师以了解您的权益和可能的纠纷解决方案。