申请经济补偿金的流程是怎样的

申请经济补偿金需按流程操作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，符合特定情形即可申请，如单位未提供约定劳动条件等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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申请经济补偿金，操作如下：
1. 与用人单位沟通，协商补偿事宜，尽量达成一致。
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁。
3. 如对仲裁结果不满，可准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理经济补偿金申请，常见方式包括与单位协商、向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如协商无果可选择仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。