被辞退后经济赔偿金怎么计算

针对被公司解雇的经济赔偿金计算问题，《劳动合同法》第四十七条规定，赔偿金根据工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，对于不满六个月的情况支付半个月工资。确保劳动者在被解雇后的经济权益得到保障。
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被解雇后的经济赔偿金是按照员工的工作年限和月工资标准来确定的。具体的计算方式遵循《劳动合同法》第四十七条的规定。为确保自身权益得到最大化的保障，建议咨询专业律师。
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针对被解雇后的经济赔偿金计算问题，主要依据员工的工作年限。根据《劳动合同法》的相关规定，每满一年支付一个月工资，不满一年的情况也会按照一定比例支付。核心在于保障劳动者在被解雇后的经济权益。