没有提前一个月辞职扣工资怎么仲裁

针对未提前一个月辞职而被扣工资的情况，可以向相关劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在解除劳动合同时应获得已工作的工资。如遭遇不公正待遇，可坚决维护自身权益，同时需注意不按规定辞职可能需承担相应责任。
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未提前提出辞职而被扣工资，可采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。在采取行动前，建议先收集相关证据，并根据个人情况选择合适的途径。
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针对未提前一个月辞职扣工资的情况，应先与用人单位沟通，要求支付应得的工资；如果沟通无效，可以向劳动行政部门投诉，附上相关证据以支持主张。若问题仍无法解决，可以寻求提起劳动仲裁或诉讼的途径。在处理过程中，请保留相关证据如劳动合同、工资条等，并了解相关法律法规，以更好地维护自己的权益。