工伤赔偿是按本人工资赔吗

工伤赔偿是按照员工受伤前12个月的平均月缴费工资进行计算的。
赔偿标准会根据工资水平进行调整，如果受伤员工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；反之，如果低于60%，则按照60%计算。对于工伤赔偿的处理，需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保赔偿金额的准确性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿是基于员工受伤前的平均工资来确定的。
员工应尽快向相关部门申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。赔偿的计算会依据受伤前12个月的平均月缴费工资，同时参考统筹地区职工平均工资水平，确保公平合理的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿的计算基础是员工受伤前的平均工资，具体为受伤前12个月的平均月缴费工资。
在确定赔偿金额时，还会参考统筹地区职工平均工资，如果工资超过300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。为得到准确的赔偿金额，员工需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。