工伤认定后单位没交社保怎么办

即便单位未交纳社保，工伤认定申请仍然有效，且不收费。职工因工受伤后，依据《中华人民共和国社会保险法》，应享受工伤保险待遇并进行工伤认定。受伤职工可直接向人社局申请工伤认定，经认定为工伤后，可继续申请劳动能力鉴定。为避免影响工伤待遇的享受，建议及时处理。
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单位未交纳社保导致工伤情况下，可以通过以下途径解决：首先，向所在单位主张工伤赔偿；其次，向劳动监察部门提出投诉；最后，如果协商和投诉无效，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择解决方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本及个人实际情况。
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完成工伤认定后，未缴纳社保的劳动者应找用人单位索赔。已缴纳社会保险的，携带相关决定书等材料向社保机构提交赔偿申请。未缴纳社会保险的，需直接向用人单位主张赔偿。若单位拒绝支付，可寻求工伤保险基金先行支付，之后再向单位进行追偿。确保自身权益得到保障。