第一天上班就受伤了,算不算工伤事故

对于第一天上班受伤的情况，确实属于工伤。根据相关法律，只要在工作中受伤，都有资格申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。请务必及时申请工伤认定，以免影响后续的处理和赔偿。
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您上班第一天受伤，应尽快进行工伤认定。无论伤势如何，都应选择适当的医疗治疗，并妥善保存所有医疗相关证据。待痊愈后，进行伤残评定，以确定具体的工伤程度和赔偿金额。
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对于第一天上班就受伤的情况，确实算作工伤。您应该：1.及时告知单位并申请工伤认定；2.根据伤势情况选择合适的医疗治疗，并保留相关证据；3.在痊愈后，进行伤残评定以明确工伤程度；4.依据评定结果，向相关部门申请相应的赔偿。