合同约定五天工作，是否违反合同规定？

劳动合同中能约定固定的加班时间，但需要经用人单位与工会、劳动者协商一致，且要出于单位生产经营的需要。合同中约定的加班时间一般每天不得超过一小时，情况特殊的，一般每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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可以向劳动局投诉
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一、合同中“本月月底发放上月工资”的规定，不违反法律。二、你申请离职，企业30天内必须同意你离职，离职时未调休完的，企业必须支付加班费。三、如果你主动离职，用人单位是不用支付经济补偿金的。但如果用人单位存在没有为你购买社保、未足额发放加班工资等违法情形，而你以此为由离职的，用人单位就应当向你支付经济补偿金