培训费和违约金，这合法吗？
宁海律师
2025-03-12
公司要求支付费用需视情况而定。依据《劳动合同法》，违约金不得超过未履行服务期分摊的培训费。若要求不合理，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，明确费用依据；协商不成时，可寻求法律援助或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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