没有签约劳动合同可以要求开双倍工资吗

是的，可以要求开双倍工资。如果公司未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应该支付双倍工资。为了保障您的权益，建议您尽快采取行动。
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针对公司未签劳动合同的情况，您可以尝试与公司协商，要求补签劳动合同或者要求支付双倍工资作为补偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和公司的态度。如果公司愿意补签合同，那么可以保障双方的权益；如果公司拒绝，您可以考虑采取法律手段索要双倍工资。
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对于未签订劳动合同的公司，首先可以尝试与其协商并要求补签合同。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资。如仲裁结果出来后，公司仍不执行，您有权向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。