拖欠工伤工资的赔偿标准是多少

拖欠工伤工资的赔偿标准是应付金额的50%以上100%以下。依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资需支付赔偿金。不及时支付，可能面临劳动行政部门的责令，以及额外的50%-100%赔偿金。严重后果是用人单位需支付高额赔偿金及可能面临的法律制裁。
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拖欠工伤工资处理方式：
1. 轻微情况：尝试与用人单位沟通解决。
2. 中等情况：向劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 严重情况：提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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处理拖欠工伤工资常见方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益，投诉适用于快速解决，仲裁适用于协商投诉均无效时。