公司拖欠工资及未补缴3个月社保，想计算应赔偿
宁海律师
2025-03-14
公司拖欠工资及社保，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，并补缴社保。不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资及补缴社保；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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