下岗职工没买断工龄应怎么办

下岗职工没买断工龄应继续参保，单位不得终止。依据《社会保险法》，单位不能以“买断工龄”终止社保关系，否则将违法。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇。
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没买断工龄应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求继续参保；2. 若遭拒绝，收集证据，如合同、社保记录；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保社保权益不受损。
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下岗职工没买断工龄，常见处理是继续参保并维权。若单位强制买断，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。