休息日加班没有给两倍工资怎么办

休息日加班未给两倍工资违法，应索要。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日加班不补休需付2倍工资，否则损害劳动者合法权益，影响劳动积极性及企业信誉。
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休息日加班未给两倍工资，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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休息日加班无两倍工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，要求支付加班费。2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若投诉未能解决问题，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。