公司长达三年未缴纳五险一金，离职后可申请补
宁海律师
2025-03-18
离职后可申请五险一金补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳，员工有权要求赔偿，拒赔可举报或仲裁。长期未缴可能导致权益受损，影响退休、医疗等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门举报公司违法行为；3.举报后仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿、举报或仲裁。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商赔偿，否则考虑举报或提起劳动仲裁以维护权益。
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